Jag har läst på om lite mer om Kanban. Vi har provat på att använda Scrum på arbetet, och när jag såg läste om Kanban kändes det som det kanske skulle passa oss ännu bättre.

Nyfiken som man är på olika arbetsformer för att skapa effektivitet och kvalité läste jag Henrik Knibergs  bok Kanban & Scrum, making the most of both blir man lite sugen på att testa det i praktiken. Scrum kanske är väl organiserat, med flera roller inblandade. Det är sina givna poänger, och på vårt arbeta kanske vi skall tänka på det, samtidigt som Kanban kanske ger mer fokus på att hitta flaskhalsar där arbetet stannar upp.

För den som är intresserad av Scrum kan läsa Henriks bok Scrum and XP from the Trenches. Båda böckerna är intressanta, och belyser vikten och kontinuerlig avstämning, återkoppling och visualisering av det pågående arbetet.

Kul att flera hört av sig via Twitter när jag nämnt att jag läst på om Kanban, och berättat hur de upplever att det fungera hos dem.