Kategoriarkiv: Kommentarer

21 utvecklande ljudböcker

Jag lyssnar på mycket ljudböcker, och speciellt böcker som kategoriseras som Personlig utveckling. Jag tänkte ge dig tips på 21 ljudböcker som jag tycker du borde lyssna på.

21 utvecklande ljudböckerDet finns många böcker som skulle passa på den här listan, och det var inte lätt att välja ut endast 21. Men här är nu en blandning av framtidstänkare, entreprenörer, och intressanta biografier.

Många av böckerna finns på streamingtjänsten Storytel, några går att ladda ner fritt från nätet och några har jag köpt via iTunes eller en online-bokhandel.

Har du en bok som jag borde haft med på listan så vill jag att du skriver det i kommentarsfältet nedan.

Här kommer listan i alfabetisk ordning:

A whole new mind – Daniel Pink

Vi brukar prata om höger och vänster hjärnhalva, och hur vi är som person beroende på vilken halva som dominerar. Många framgångsrika yrken hittills sägs vara beroende på vår vänstra hjärnhalva, och Daniel Pink menar att de som har högerhalvan som mest framträdande kommer dominera de yrken som kommer anses framgångsrika i framtiden.

Creativity Inc – Ed Catmull

Skriven av en av cheferna på Pixar som berättar om hur det är att vara ledare i en så kreativ miljö. Också intressant att höra om samarbetet med Steve Jobs.

Delivering happiness: A path to profits, passion, and purpose – Tony Hsieh

Går det att driva ett företag med första mål att leverera glädje, inte minst för de anställda? Tony Hsieh som grundat Zappos, nu en del av Amazon, berättar om hur han lyckats med det.

Drive, The Surprising Truth About What Motivates Us – Daniel Pink

Vad är det som motiverar oss människor att prestera? Daniel Pink reder ut hur det är. Det är inte pengar eller moroten utan om hur du skall kunna känna tillfredsställelse i skolan, på arbetet och hemma.

Elon Musk: Tesla, SpaceX and the quest for a fantastic future – Ashlee Vance

Elon Musk som varit med och grundat PayPal driver företag för framtiden, och det gör han på ett lite okonventionellt sätt. Tesla är mer än en elbil. Det är ett företag som är disruptivt i en konservativ bilindustri, och det får mig att fundera hur det kan komma att se ut i andra branscher.

Entrepreneur revolution – Daniel Priestley

Hur kommer den framtida entreprenören att arbeta? Är du en entreprenör? Priestley berättar om varför han tror att framtiden är små agila företag. Här får du tips på vad du kan göra för att bli en entreprenör.

Free, The future of a radical price – Chris Anderson

Mer och mer av det vi använder blir billigare och billigare. Priser går mot att bli gratis. Går det att driva företag när allt blir gratis?

Chris beskriver nischmarknader och hur kunder och marknader kommer hitta till varandra på ett helt nytt sätt.

Introvert, Den tysta revolutionen – Linus Jonkman

Vi är alla olika. Linus gör att vi kan förstå varandras behov och önskemål på olika sätt. Inte minst om hur vi får energi av helt olika saker och situationer, beroende på om vi är introverta, extroverta eller ambiverta.

Jag vill förändra världen – Percy Barnevik

Intressant att få höra om denna industrimans ledarskap när han byggt företag, och vad han valt att göra utanför strålkastarljuset efter att han lämnade ABB.

Leap first,  Creating work that matters – Seth Godin

Sugen på att göra något annat än du gör idag? Seth Godin ger tips på hur du skall göra för att ta första steget för att skapa din egen framtid. Hur skall du göra för att bemästra de rädslor som hindrar dig att få den framtid du själv vill ha?

Like a Virgin – Richard Branson

Denna multientreprenör delar med sig av spännande insikter, erfarenheter och sina värderingar om hur du kan skapar nya affärer.

Linchpin – Seth Godin

Den finns en uppsjö av superintressanta böcker av Seth Godin, och jag valde den här för att den sammanfattar det mesta. Han funderar hur skola, företagande, samhälle etc kommer att se ut i framtiden när vi nu lämnar industrisamhället för något nytt och mer globalt. Har lyssnat på den flera gånger, och jag känner att jag måste lyssna om igen för att lära mig mer. Leta efter titlar av Godin om du vill lära mer.

Making ideas happen – Scott Belsky

99u är en grupp som försöker få idéer att bli verklighet. De har gett ut en serie böcker i ämnet och detta är en av dem. Belsky har arbetat på Adobe, och grundat Behance som Adobe äger idag, vars idé är att få resultat i kreativa projekt.

Maktspelet – Henrik Fexeus

Den här boken lär dig att få genom din vilja. Du får kunskap om hur vi påverkas av, och själva kan påverka, andra på olika sätt. Inte bara hur saker sägs, vilka ord som används, utan djupare än så.

Rich dad, poor dad – Robert T Kiyosaki

Robert berättar om sin uppväxt med sin pappa som är lärare (poor dad), och sin väns pappa (rich dad) som driver flera företag.  Han ger sin bild över ekonomi, hur vi kan förhålla oss till den och förstå dess mekanismer. Kiyosaki har skrivit flera andra intressanta böcker som också rekommenderas.

Riv pyramiderna! En bok om den nya människan, chefen och ledaren – Jan Carlzon

När jag läste den här boken så förstår jag inte att vi inte kommit längre idag. Boken är skriven i mitten på åttiotalet och diskuterar ett ledarskap som nog anses riktigt modernt även 2015.

Start with why – Simon Sinek

Boken kanske är lite amerikanskt pratig. Den handlar om grunden till varför vi driver företag. Simon menar att vi skall utgå från varför vi gör det vi gör. Varför vi skall göra det får du lyssna på själv.

Sälj! – Fredrik Eklund

Boken som kändismäklaren i New York, Fredrik Eklund, har skrivit. Den handlar mer än om att konsten att sälja. Det finns avsnitt som handlar hur om sociala medier kan användas och vi får följa Fredriks väg från Stockholm till kändis i New York.

The long tail  – Chris Anderson

En bok som berättar att framtida affärer inte ligger i höga volymer och hur Internet förändrar hur vi kommer köpa/sälja i den nya ekonomin som växer fram.

Tribal Leadership: Leveraging natural groups to build a thriving organization – Dave Logan, John King & Halee Fischer-Wright

En bok som går att ladda ner från nätet som tar upp hur du kan bygga en riktigt bra ”tribe” (snarare än ett team). Den beskriver var du finns idag, och förklarar hur du skall gå vidare för att låta ditt team bli en ”tribe”.

What would Google do? – Jeff Jarvis

Jeff Jarvis resonerar kring hur verksamheter kan byggas om vi utgår från Google. Hur påverkar Google vår kultur, marknadsföring och företagande.

Tänk om bara…

I dag funderar jag extra mycket på vad vi gör om dagarna. Många sitter nog och tänker ”om jag bara…”. Jag tänker vidare att det där ”om” inte ramlar över oss, utan vi måste aktivt röra oss runt i marker där vi plötsligt kan snubbla på något som är ett bra ”om”.

Här och nuSitter du kvar på din stol, här och nu, minskar chansen radikalt att du ska snubbla på ett ”om”. Spelar egentligen ingen roll vad du gjort. Spelar ingen roll vad du tänker göra sedan. Det är här och nu du kan göra något.

Se till att du snubblar

Visst kan det vara svårt att veta vilka marker du ska gå omkring i för att snubbla på ett ”om”, men för att underlätta se till att röra dig bland människor som kan peka åt vilket håll du ska gå, och till och med knuffa dig framåt en bit. Då plötsligt snubblar du över ett ”om”. Det kom inte till dig, det var du som kom till det.

Våra farföräldrars tid finns inte längre

Den tid som våra farföräldrar och föräldrar växte upp i, där arbete på fabriken var det samma som trygghet och välbefinnande finns inte längre. I dag bryr vi oss också om vad fabriken gör och hur det gör världen bättre för våra barn.

Det är här och nu du gör något

Det är svårt att göra något här och nu. Just nu passar det inte, just nu känner du dig så, och just nu är det lite kärvt. Ändå är enda tillfället du kan göra något just nu.

Res på dig!

Så res på dig, ge dig ut bland människor som ser dig, lyssnar på dig och ger dig rätt riktning. Tillsammans kommer vi göra världen till en underbar plats för våra barn.

Jag skall hjälpa skolan att våga förändras


Big BenI veckan hade jag förmånen att vara en av de från Falkenberg som åkte på BETT-mässan i London. En av de största mässorna om digitalt lärande och en perfekt start för mig som ny i Barn- och utbildningsnämnden.

Det jag tar med mig därifrån är att vi måste hjälpa skolan att våga förändras för att våra barn skall få bästa möjliga förutsättningar. Vi måste fundera över hur vi mäter kunskap och hur vi använder resultaten av mätningarna.

Blandad delegation åkte från Falkenberg

Vi som åkte från Falkenberg var en blandad grupp. Politiker, verksamhetsledare, skolledare och utvecklare av IT och lärande i kommunen. Helt fantastiskt att få åka i en sådan blandad grupp, få tid till att samtala och höra deras bild om vart vi är på väg. Inte bara det, utan också få tid att titta bakåt och höra vilken väg de tagit innan de hamnat på den plats de finns på idag. Jag skulle inte kunnat få en bättre möjlighet att ta del av den kunskapen. Oerhört viktigt för mig i det framtida arbetet tillsammans.

Jag är stolt över att komma från Falkenberg

Det var en häftig känsla att få representera Falkenberg och möta skolfolk från hela Sverige. Visst, jag visste att det har gjorts ett bra arbete i kommunen att utveckla skolan och inte minst att ha med en digital aspekt i det hela. Det vittnar nomineringen till Guldtrappan om. Tänk er att av Sveriges 290 kommuner så är Falkenberg en av de fem som kan få utmärkelsen Guldtrappan. Ett bra kvitto att vi är på rätt väg.

När jag berättade att jag kom från Falkenberg märkte jag direkt att de andra ser upp till vad vi gör och hur långt vi har kommit. Extra roligt var det att få alla kommentarer om hur bra det är att det var politiker på plats beredda att lyssna till vilka utmaningar som står framför skolfolket på ”verkstadsgolvet”. Jag är inte säker på om någon annan kommun hade representanter från politiken.  Jag mötte i alla fall inte någon.

Höjdpunkten var Simons föredrag

Simon Breakspear - Leading the future of learningHöjdpunkten för mig var att få lyssna till Simon Breakspears föredag om hur vi måste tänka för att innovera lärandet. Inte hur utbildningssystemet skall ändras, utan lärandet i skolan. Det är en viss skillnad i det angreppssättet.

Simon doktorerar i lärandet, och har arbetat med PISA-undersökningen, och med det som bakgrund var det väldigt intressant att få höra hans syn på det framtida lärandet.

Sätt PISA-undersökningen i sitt sammanhang

Citat om PISAJag tog med mig speciellt två saker från hans föredrag. Det första var  hans syn på resultatet i PISA-undersökningen används. Breakspear poängterade att PISA visar en delmängd av det skolan skall ge våra barn. Skolan är så mycket mer än de stickprov som PISA är, men det kan ge oss indikationer på vad vi behöver arbeta med. Det behövs sannolikt stickprov i andra ämnesområden som inte alls mäts i PISA. De olika mätningarna måste vägas samman för att få en helhet. PISA i sig själv är inte ett bra mått på hur vårt utbildningssystem mår.

Det går att hitta relevanta data som kan väcka tankar i PISA, som till exempel att resultatet bland svenska pojkar sjunkit. Hur  kommer det sig?

Våga göra fel

Simon BreakspearDen andra saken jag tog med mig var att han drog paralleller till innovationsprocesser och att skolan behöver ta sig till av de metoderna för att utveckla lärandet. Han visade på hur de agila metoderna fungerar med små iterationer med en rörelse framåt. Det finns risk att det blir fel då och då, men så länge vi kan hantera felen på ett bra sätt är vi rätt ute. Vi måste våga ta risker och göra fel även i skolan.

Det som gör detta arbetsätt hanterbart är att göra förändringen i små snabba steg och hantera felen på ett bra sätt.

Han poängterade att vi måste förhålla oss till att hälften av de arbetsuppgifter som finns på arbetsmarknaden idag kommer att försvinna och nya kommer att uppstå. Många, många, många kommer ha sin bas på något sätt från det digitala, oavsett vad arbetsuppgiften är. Vårt samhälle digitaliseras på alla plan.

Lyssna själv på en sammanfattning av Simon.

BETT-mässan för skolutvecklarna

Förutom föreläsningar och workshops så var vi också på BETT-mässan med massor av utställare som på olika sätt bidrar till digital skolutveckling. Att gå runt på mässan kanske inte gav mig så mycket ur min roll som politiker, och jag har en bakgrund som gör att jag redan är insatt i mycket av det som visades upp. Som förälder är det intressant att se hur  teknik kan användas i lärandet. Ni som följer bloggen eller mig i de digitala kanalerna vet att jag exempelvis programmerar med barnen och testar andra sätt att lära tillsammans med dem.

Barnen visade vad de lärt sig

En annan del som var väldigt kul att få ta del av var de elever som visade hur de hade använt digitala verktyg i sitt lärande. Det började med att ett gäng 13-åriga barn från en skola i Bergen, Norge. visade hur det lärt sig matematik och fysik och annat med hjälp av robotar. En fantastisk presentation där de bland annat körde upp en AR Drone i luften över scenen.

Det var också elever från Danmark och Sverige som berättade om hur de använt exempelvis programmering i sitt lärande. En sak som jag suckade lite över var att i ett svenskt exempel hade barnen arbetat i en datorklubb utanför skoltid. Vi behöver nog fundera på hur vi skall få med mer av det nya sättet att lära i den vanliga undervisningen. Vi har att förhålla oss till att världen blir mer och mer digital och för att våra barn skall få bästa möjligheterna i framtiden måste det finnas en förståelse för det, precis som för matematik eller språk.

Det och mycket mer

Det här var mina största intryck från resan. Det var en massa annat som hände också på workshops och i möten med besökarna där. Intressanta föredrag om beteendevetenskap och tankar kring pedagogisk utveckling.  En bok som kommer hamna på min måste-läsa-lista är Helen Timperleys bok Det professionella lärandets inneboende kraft.

Alla skall lyckas!

Skillnaden mellan mål och visionDet pratades om hur vi bör ställa upp visioner för skolan och vad skillnaden mellan mål och vision är. En bra bild som vi fick med oss var Troed Troedsons (@troedtroedson) formulering på skillnader mellan dessa. Det jag fastnade lite extra för var ”nutida” i beskrivnings för mål. Det är något jag kommer reflektera över vad det innebär för vår vision.

Och vet ni vad? Falkenbergs vision kom upp som exempel och några arbetade med den under en workshop. Vad vår vision är?

Alla skall lyckas!

Det kommer bli spännande och kul att få arbete för den visionen tillsammans med de som var med på resan. Vi som åkte dit i vår roll som politiker är överens om att det är en bra vision och att vi skall göra vad vi kan för att komma dit. Det sköna är att de som jobbar i verksamheten verkar känna likadant vilket betyder att vi alla hjälper till att dra utvecklingen åt samma håll. Visst, där kommer att komma hinder på vägen som blir bökiga att ta sig runt, och det betyder bara att vi lär gneta på ännu hårdare för att alla barn i Falkenbergs kommun skall lyckas.

Tack till alla som var med på resan och delade med er så frikostigt av era ingångar i arbetet med skolan. Det blir ett nöje att få arbeta med er fram över. Ni har sett till att kommunens skolarbete blivit nominerad till Guldtrappan, och nu åker vi vidare mot nästa steg mot framtiden.

Går det att köra elbil?

Jag lockas av tanken att ha solcellspaneler på huset som tankar en elbil. Frågan är om går det att köra elbil utan att helt förstöras av räckviddsångest eller bli låst till vart du kan resa?

Jag har försökt få reda på lite mer hur det verkligen är, och här är lite av det jag kommit fram till.

Eftersom jag själv inte har någon elbil är jag inte den som kan säga säkert hur det fungerar. Som tur är finns det flera andra som kör elbil och som gärna delar med sig av sina erfarenheter. Innan jag redovisar mina slutsater kan jag rekommendera er att titta på ett videoklipp jag spelade in av Gordon ”Blixtgordon” Strömfelt, en av Sveriges största elbilsambassadörer, som skrivit om sitt ägande under många år på sin blogg.

Klippet kommer från Varberg den 19 september 2014 när Energi- & Miljöcentrum ordnade en dag där du kunde prova olika elbilar.

Beteendemönstret viktigt

Gordon Strömfelts Leaf
Elbilen Nissan Leaf

Förmodligen är det beteendemönstret som är den största förändringen med att köra elbil, på grund av att de flesta av dagens elbilar har en kortare räckvidd per ”tankning” än motsvarande fossilbil.

Ofta kör du nog inte så långt ändå. Det kanske så att du kan ladda din bil vid slutdestinationen så du lätt kan komma hem igen (hemmet-arbetet exempelvis). Det är de längre resorna som kräver lite mer planering än med en fossilbil.

En laddare sitter i bilen

En sak du kan tänka på vid köp av elbil är att det sitter en laddare i bilen, som omvandlar växelström till likström. Det kan finnas lite olika versioner av  bilen med olika kraftfulla laddare. Laddaren har inverkan på hur snabbt du kan ladda din elbil. Om nu laddtiden har så stor betydelse för just dig kan det vara idé att undersöka vad det finns versioner för din tilltänkta bilmodell.

Din bil lär stå stilla en stor del av dygnet och kan då ladda, som hemma i garaget eller på jobbet. Se till att din arbetsgivare ser till att det finns tillgång till ström på parkeringen, och det gör det ofta för motorvärmare.

Ett exempel på daglig användning

Säg att du har 8 mil till arbetet. På morgonen är bilen fulladdad, och du kan ta dig till jobbet. Med en elbil ser du också till att bilen är varm innan du åker, genom att programmera in den tid du skall åka till arbetet. Då värms bilen upp med ström från eluttaget.

Medan du arbetar laddar du bilen fullt igen och kan köra hem utan räckviddsångest. Det enda som behövs är vanliga växelströmsuttag, där det som påverkar laddtiden är vilket strömuttag du kan göra.  Tillåts tillräckligt högt strömuttag är laddtiden inget problem för dig.

Du skulle inte behöva ladda hela dagen för att nå hem utan några problem, men när bilen ändå står där kan den lika gärna ladda.

Snabbladdare viktig på längre turer

SemiladdstolpeDet är på de längre turerna som snabbladdare blir viktiga. Snabbladdare är en laddare som (oftast) direkt ger likström med hög ström (effekt på 50 kW och mer) direkt till batteriet. I dag byggs nätet upp i rask takt. Det som kan vara knepigt är att det finns ett antal olika typer av laddkontakter. De heter Typ-2, CHAdeMOD och CSS. EU har beslutat att  minst Typ-2 måste finnas tillgänglig vid laddstation från 2016. När du skaffar din elbil, se till att de slänger med lite adaptrar så du kan koppla in dig på så många laddstationer som möjligt.

På några få månader har vi i Falkenberg fått flera nya laddare. Tyvärr är det ”vanliga” (3,7-22 kW) eller semiladdare  på de flesta ställena. För att kunna köra längre med de små elbilarna, som har mindre energilager (batterier), vill du kunna snabbladda samtidigt som du tar en kortare paus för toalettbesök och att äta något. På de platserna får det gärna vara snabbladdare, även om de som säljer mat vill att du stannar och äter för extra mycket pengar. 🙂

Vilka laddstolpar finns i Falkenberg (september 2014)

Vid Stortorget i Falkenbergs centrum finns det nu en vanlig laddstolpe (230V/16A). Vid McDonalds vid motorvägsavfarten mot Ullared finns en snabbladdare. Precis intill har Max två ”vanliga” stolpar (230/16A) och åtta Tesla SuperChargers. Teslas laddare fungera bara till deras bilar.

Gekås i Ullared har fyra platser (230V/16A, 7,4 kW), tyvärr ganska långt bort från ingången, men grattis laddning är inte fel. Jag misstänker också att elen kommer från Gekås vindkraft (de har satsat 20 miljoner i vindkraft) , som täcker hälften av Gekås energibehov.

Tesla på laddning
En Tesla på laddning vid Max i Falkenberg

Det jag konstaterar är att det fortfarande finns få platser, och för att elbilen skall få bättre genomslag så behövs det synas att det finns gott om laddplatser. Å andra sidan kommer du säkert oftast ladda hemma och på arbetet. När laddstationerna blir mer synliga kommer fler att våga satsa på en elbil.

Tesla som är en riktigt, riktigt fin elbil och har längst räckvidd och bäst laddare med sina SuperChargers (egen standard) och för att hjälpa andra elbilar att få fart på utvecklingen har de släppt sina patentfria.

Vad kostar det då?

Det är kostnaden som möjligen gör dig osäker att skaffa en elbil, i alla fall innan du räknat på det.

Det är över tid du vinner på en elbil, för den är dyrare i inköp. Du har en mycket, mycket längre bränslekostnad och lägg där till att du vid service inte behöver byta dyra oljor. Bromsarna lär inte slitas lika mycket, eftersom elmotorerna används för att bromsa. Det blir motorns funktion generator som laddar batterierna när du sänker farten. Du får istället se till att smörja bromsoken så de inte kärvar ihop.

En annan fråga är vad det kostar att byta batteri. Det är intressant att ställa mot om du räknar på vad fossilbränslet kostar totalt när du köper en dieselbil till exempel. Batterierna blir hela tiden bättre och bättre (håller längre) och kan lagra mer och mer energi (längre räckvidd).

Låt oss säga att du behöver byta ett batteri efter 10 000 mil. Jämför med en dieselbil som drar 0,45 liter/mil och bränslepriset är  14,50 kr/liter. Då borde vi kunna räkna så här:

10 000 x 0,45 x 14,50 = 65 250 kr

Det är vad ett batteribyte kan få kosta för att gå på ett ut. Skillnaden är att vi har investerat stort i miljön. Inga oljor i bilen, och inget fossilbränsle.

Det är klart att det kostar att köra en elbil också. Vad jag förstår drar en elbil ca 1-2 kW/mil, och sedan får du sätta ett rimligt elpris på det.

Läs mer

Jag är nyfiken och vill veta mer, och eftersom jag skrivit om det på sociala medier har jag fått flera frågor om elbilar. Eftersom det är ett nytt område lär jag mig hela tiden. Jag kan tipsa om några sidor och bloggar att läsa mer på:

Jag får återkomma allteftersom jag lär mig. Hittar du fel i min text så hör av dig så får jag ändra och komplettera.

Jag vill att hela Falkenberg skall bli bättre

Jag har fått frågan om jag tänker driva personvalskampanj och sikta på att kryssa mig in i kommunfullmäktige i Falkenberg.

Svaret är att jag tänker vara med och påverka det som händer kommande mandatperiod.  Det oavsett kryss eller inte.

Christian CenterprofilbildJag vill vara med och påverka hur kommunen utvecklas, och ge mina perspektiv.

De perspektiven handlar om hur Falkenbergs inland, kustland och stad kan utvecklas i en symbios som gagnar alla. En infrastruktur med bra vägar och kommunikationer så företagande och boende kan utvecklas över hela kommunen. Förenklingar så fler kan starta och driva företag för att förverkliga sina drömmar. En skola som passar fler, där pedagoger och andra som finns i skolan ges möjlighet att göra den så bra som möjligt. Driva på omställning till mer förnybar energi, och få med miljöaspekter inom alla områden. Allt detta ur ett kommunalt perspektiv.

Närodlad politik i praktiken.  Att vara med och påverka mer, här där vi bor.

Som medlem i Centerpartiet kan jag vara med på medlemsmöten ge min syn på frågor som skall tas upp i olika delar av kommunen, även om jag inte sitter med i kommunfullmäktige.

Möjligen skulle kryss på mig visa att de frågor jag nämnde ovan är viktiga, men jag tänker vara med och  påverka ändå.

För mig är det viktigaste att du kryssar någon från Centerpartiet.

Familjeboken ger oss energi

Vid nyårshelgen satte sig vår familj och skrev en Familjebok efter inspiration av Olof Röhlander. Sedan dess har det hänt saker konstaterar jag idag, och vi får nog ta och uppdatera den mer än vi trott.

FamiljebokenOlof har en övning i sin bok där du skriver ner olika saker som du skulle vilja göra och uppnå. Sedan väljer du ut de viktigaste sakerna och anger när det skall ske, inom ett, tre, fem eller tio år. Tanken är att man ska ha flera saker i varje kategori, alltså såväl kortsiktiga som långsiktiga mål. Den där nyårshelgen satte sig familjen ner, och var och en berättade om saker vi ville göra eller något vi ville uppnå, var och en av oss. Sedan listade vi en rad saker som hela familjen ville göra tillsammans. Alltsammans skrev vi upp i en gammal skrivbok som dottern skrev Familjebok på.

En avstämning efter sju månader

I dag tog jag fram boken och läste högt ur den. Många av de saker vi satt upp på listan har redan genomförts. Vissa saker redan efter sju månader, trots att vi gav det exempelvis tre år innan det skulle ske. Det är en sak att själv skriva ner och börja tänka på vart du vill komma och vara i framtiden. Det är en extra knuff i ryggen när resten av familjen också känner till det, och vi kan puffa varandra framåt steg för steg för att nå enskilda och gemensamma mål.

Vi lär oss hela tiden

Vi lär oss hela tiden att tänka på nya sätt, och hjälpa varandra med det. Inte minst vår dotter som har förmågan att så gott som alltid se saker positivt. Hon kan säga de där små peppande sakerna så att jag skäms att jag inte har samma tankesätt.

Alla saker i boken har vi inte lyckats med, men det är nyttigt att ta fram boken och friska upp minnet om saker vi ville uppnå. Inte minst är det trevligt att läsa avsnittet där vi tänker oss att målet är uppnått, och vad vi känner då. Vad vi misslyckats med? Tja, det där med ordning och reda här hemma har inte riktigt uppfyllts till den grad vi hoppats på.

Dags för en uppdateringIMG_2555

Vi skall sätta oss hela familjen och uppdatera boken. Den var inte riktigt färdig, till exempel kan vi arbeta mer med bilder, för att få tydligare visioner. Som att målet att skaffa höns fått en bild på en höna inklistrad intill. Jag tänker mig också att arbeta mer med bilder som jag ser dagligen för att fokusera på något, eller några få av målen.

När tänker du och din familj göra en familjebok?

 

 

Pia’s ledarskap är ren glädje

Vilken bok! Jag har precis avslutat boken ”Spela på bästa fot – om att leda med glädje” av förbundskaptenen Pia Sundhage och Elisabeth Solin och tankarna virvlar runt. Boken är spännande skriven i en blandad form av dagbok och analys. Verkliga fall av ledarskap för att få USA:s damlag i fotboll att ta OS-guld 2008. 

En bok som jag starkt rekommenderar.

Att leda med glädje - spela på bästa fot, Pia Sundhage & Elisabeth Solin
Att leda med glädje – spela på bästa fot, Pia Sundhage & Elisabeth Solin

Jag har sneglat på den här boken under en tid, men väntat på ljudboken. När jag såg att Ida Hedberg satt på ett tåg och läste den bestämde jag mig att göra precis samma sak på ett tåg till Stockholm. Vilken resa det blev, och då tänker jag inte på tågresan utan boken.

Pias dagbok är grunden

Bokens grund är den dagbok som Sundhage skriver, från det att hon avslutar sitt uppdrag som assisterande förbundskapten för Kina 2007, tills dess att hon blir olympisk guldmedaljör med USA:s damlag. Dagboken ger perspektiv på problemen som en ledare ställs inför. I detta fall är det ett fotbollslag, men det skulle lika gärna kunna vara ett arbetslag ute i näringslivet. Frågorna är det samma, om hur laget skall svetsas samman och hur du som ledare ska kommunicera för att nå de mål som är uppställda.

Skapa motivation

Givetvis gäller det att hitta vägar för att motivera teamet. Hur hjälper vi varandra att bli bra? Pias filosofi är att spela på bästa foten, att hjälpa sina medspelare att nyttja den fot som är bäst. Fokusera på det som är bra, snarare än det som kan förbättras hela tiden. Det senare ger fokus på det negativa, att bara fokusera på att förbättra den dåliga foten. Om jag blir bättre med den bra foten drar den med sig den dåliga så att jag blir bättre på bägge fötterna.

Elisabeth analyserar

Efter avsnitten med dagboksberättelserna analyserar Elisabeth Solin coachning från Pia. Det är här boken blir så spännande. De verkliga fallen som Pia ställs inför och löser beskrivs alltså från en mer faktabaserad vinkel. Det blir en dynamik som ger spänst. Jag vill hela tiden veta hur det går med förberedelserna inför OS och hur hon tacklar utmaningarna.

Delegera mera

Förutom att göra varandra bra och spela på bästa fot, så ser Sundhage till att delegera ansvaret på flera olika sätt. Hon ser till att skapa ett ledarteam, där varje persons expertkunskap tas till vara. Varje spelare har också ett ansvar att göra sig själv bra för att nå lagets mål. Det gäller att ha fysik att orka spela en tuff OS-turnering, när du skjuter ett skott gäller det att det sitter. Även om det är den bästa foten så måste den tränas och bli så bra att skottet går in.

Jag kan inte undgå att tänka på Bengan Johansson, när han som förbundskapten för det svenska herrlandslaget i handboll ofta överlät många beslut till spelarna under matchen. Han förberedde spelarna så gott det gick på träningar, och för att få engagemang och delaktighet fick spelarna ta ett stort ansvar under matcherna.

Kommunikation skapar laget

Om och om igen återkommer boken till vikten av bra kommunikation. Den sker på så många sätt. Det kan vara snack mellan ledare och spelare, spelare och spelare, och lika mycket genom kroppsspråk. I Pias fall är det även genom sång, vilket hon tar till som ett annorlunda sätt att få fokus på en fråga eller uppgift.

Ett sätt är att dialogen vara nyfiken, ställa frågor och låta laget eller den individuella spelaren komma med svaret.

Läs denna annorlunda bok

Jag kan inte annat än rekommendera dig att läsa den här boken. Jag lovar att du får följa med på en spännande resa mot OS-guld, och samtidigt får du lära dig massor om ledarskap, en hel del om genustänk och du förstår ditt ansvar att skapa en miljö där du kan utvecklas.

Det är omöjlighet att inte känna av Pias passion för damfotboll och viljan att vinna. Jag skall också hitta den där rätta passionen och se till att vinna inom mitt område.

Jag hoppas att boken kommer som ljudbok, och jag skulle verkligen vilja att Pia och Elisabeth själva läser in boken, men innan det händer tycker jag du skall läsa den.

Om du inte orkar läsa kan du titta på den här inspelningen av en föreläsning med Pia Sundhage.

Vi måste tänka på stan – Insändare i Inlandsbladet

Inlandsbladet nr5 2014I senaste numret av Inlandsbladet skrev jag en insändare, som jag vill ge er möjlighet att läsa. Inlandsbladet är en tidning som ges ut Gunnarp, Gällared och Krogsereds socknar och skall ge en positiv bild av Falkenbergs inland.

Ibland tycker jag det blir lite mycket vi i inlandet, de i kustbygden och stan. Jag vill vi ser inlandet i ett större sammanhang, där vi kan nyttja det vi är bra på.

För er som inte har Inlandsbladet publicerar jag min insändare här så att ni också kan läsa den.


Vi måste tänka på stan

Christian Dahlqvist - Sommaren 2013Nu är det valtider igen, och som så ofta blir diskussionen om svart och vitt. Vi och de. Visst känner ni igen snacket om att ”de i stan inte tänker på oss öster om E6:an”. 

Jag tycker det är dags att prata om oss i stället och se vad vi kan göra tillsammans för att utveckla kommunen. Sanningen är den att vi här i inlandet behöver stan och kusten lika mycket som de behöver oss. Det är när vi finner samarbeten, utnyttjar kraften som finns på varje plats och låter så många som som möjligt känna att de bidrar som vi blir riktigt livskraftiga. Det oavsett var vi bor i kommunen.

Lägg örat mot 154:an

Nyckeln till framgång är att lyssna mer. Lägga örat mot 154:an och försök lyssna på vad som händer i stan. Vad har de för problem i kustbygden? Hur ser det ut för de som bor inne vid torget?

Jo, jag vet. Det kan vara lite svårt att höra vad som händer vid andra ändan av 154:an, och vi måste se till att den vägen förbättras. Det är något som vi i inlandet behöver arbeta för. Vi får inte nöja oss med det, för 153:an behöver också få en upprustning.

En bra väg och bra kommunikationer kommer göra det lättare för dig som har ett företag här, och ger möjligheter till bättre samarbete mellan stad, kustbygd och inland. 

Jobbar du i stan blir resan trevligare och säkrare, precis som för alla de som kommer och besöker turistmål som flera av våra grannar, eller du själv, driver här.

Företag är inte ensamma

Det är i kommunikationen mellan personer som företag växer. Du kontaktar någon för att köpa en pryl eller en tjänst. Du kan träffa nya kontakter i möten, eller ringa ett videosamtal för att göra avslut. För att du skall få så bra förutsättningar som möjligt tror jag på att skapa förutsättningar till fler småföretagar-kluster där ni kan dra nytta av varandras företag. 

Med den mobiltäckning som vi skall nå i kommunen skall det inte spela någon roll var du befinner dig för att hålla kontakt med alla de du behöver prata med. Återigen handlar det inte om stad eller landsbygd. Du skall kunna sitta på Skrea strand, ett kafé i centrum eller på en sten vid en av våra sjöar och ha mobilt bredband och kunna ringa det där viktiga samtalet.

Vi gör det tillsammans, på var och ens villkor

Det handlar inte om staden, kustbygden eller inlandet. Det är inte svart eller vitt. Om du får den bästa möjligheten att gör det du vill, på den plats du önskar, och vi lyssnar till varandra så kommer Falkenbergs kommun bli den bästa platsen att bo på. 

Lyssnar vi kan vi ge rätt hjälp till den som behöver stöd. Lyssna noga så att vi inte glömmer någon oavsett var och hur denne bor, oavsett ålder och oavsett hälsa.

Lyssna så vi vet hur det är att gå i andras skor, oavsett bakgrund, oavsett utbildning och oavsett arbete eller inte.  

Din chans att påverka hur det skall bli, är att lägga en röst på det partiet som du tror kan ge flest den bästa möjligheten att ha det bra. 

Själv tror jag på att besluten tas så nära de som berörs.

Christian Dahlqvist

Inlandsbo som tror på samarbete med stan

Men… Vad skall du göra nu?

Varsamt gallrad granskog i Sundhult.
Varsamt gallrad granskog i Sundhult.

Nu har det gått lite mer än två veckor sedan jag bestämde mig för att sluta på HMS. Den vanligaste frågan sedan dess är nog ”Vad skall du göra nu?” Sanningen är att jag inte har det klart för mig riktigt. Men det är klart, några visioner har jag, låt mig berätta.

Ena foten i den halländska skogsbygden

Som de flesta vet bor jag på en gård i det innersta av Falkenbergs kommun. En skogsgård med 98 hektar produktiv skog. En skog som alltid gallrats varsamt och vårt mål med gården är att det skall förbli så. Hanna (@hannaisundhult) har de senaste åren lönearbetat 50%, och upptill arbetat i perioder hemma på gården. Trots det finns det mycket mer som kan och behöver göras, och vi hoppas att få ännu mer tid att sköta om skogen här i Sundhult. Jag och Hanna gillar verkligen att arbeta tillsammans, för vi kompletterar varandra bra, och är hyfsat bra på att hantera våra egenheter. 🙂

Gården har dessutom betesmarker och vall som vi skulle kunna utveckla mer. Efter ett par år med endast hästar som betesdjur ser det nu ut som vi kommer få nya kor på sommarkollo. Om allt går i lås på det sätt vi hoppas kommer vi ha djur från Wapnö, som är en halländsk producent av bland annat mjölk. Ser redan nu fram mot att ta hand om djuren över sommaren.

Den andra foten i den digitala framtiden

Christian håller föredrag på Webcoast
Jag pratar presentationer på Webcoast – CC by Ulf Andersson (@uanderss)

Det andra benet letar nog ner sig bland ettor och nollor och landar stadigt på en digital infrastruktur. Jag kommer leta öppningar  där jag kan få vara med att arbeta med digitalt innehåll  som gör det trevligare, lättare och roligare att leva och bo. Exakt vad det är vet jag inte. I dag gör jag inspirationsföreläsningar, pratar digitala verktyg, arbetar en del med innehåll på nätet som bild, video, ljud och text. Jag älskar att få dela kunskap om presentationsteknik och tänker fortsätta arbeta på det spåret. Det fortsätter komma in ströuppdrag här och där.

Nu räknar jag med att få mer tid att erbjuda bra tjänster och kunna åta mig uppdrag jag tidigare haft svårt att prioritera in. Vi har alla ett begränsat antal timmar att bolla med, och vill vi få in något nytt måste något gammalt plockas bort. Jag gör en del investeringar som kommer göra att jag blir ännu bättre på att kunna producera innehåll för webben, och mer blir det!

Jag har sagt upp mig, nya äventyr väntar

HMS Industrial Networks
HMS Industrial Networks

Efter en bit över åtta år är det dags att gå vidare och prova något nytt. Jag har valt att säga upp mig från HMS Industrial Networks för att få tid och möjlighet att kunna fokusera på något nytt. Det är ingen nyhet för många att jag inte känt att det fungerat de senaste åren. Efter WebCoast och Mikael Triebs session där känner jag att jag om sex månader vill göra något annat.

Min anställning den senaste tiden har varit som interaktionsdesigner, och jag har provat på en del olika roller sedan jag började som programmerare på Intellicom Innovations (som sedan gick helt upp i delägaren HMS), bland annat jobbat med teknisk dokumentation och support.

Jag känner att jag vill prova på att arbeta i en annan struktur, samtidigt som jag under en längre tid varit sugen på att få arbeta mer med den egna skogsgården. Jag vet att variation i arbetsuppgifter passar mig, och då menar jag att göra helt olika saker. Som att vara i skogen och arbeta fysiskt en period för att sedan få arbeta med datorn på något sätt. Jag skulle gärna vilja kunna sitta och härjobba på ett kafé med massor av rörelse ena perioden och vid andra tillfällen på egen hand i skogen. Jag vill göra klart ett projekt helt, för att sedan ge mig på något helt annat.

Vad fick mig att ta steget?

Mikael Trieb pratar om mål
Mikael Trieb pratar om mål

Tankarna på att sluta på Intellicom/HMS har funnits under en längre tid, men jag har inte tagit steget. Mest för att jag vet vad jag har, men inte vad jag får. När Mikael Trieb (@mikael_trieb) höll en session på WebCoast om att sätta och nå mål insåg jag att om jag inte gör en radikal förändring nu kommer jag sitta i samma situation om sex månader. Mikael berättade på sin session att han läst ett blogginlägg som gjorde att han genast ringde upp sin chef och sa upp sig. Jag spelade in hans session så du kan själv höra hans berättelse.

Vad skall jag göra nu?

Vad jag skall göra nu vet jag inte helt och hållet faktiskt. Vi bor på en skogsgård och jag vet att jag tänker se till att få bättre möjlighet att arbeta mer i den egna skogen och kanske bruka marken på ett annat sätt.

Kunskap är en fin present
Kunskap är en fin present

Jag har under de senaste åren haft en hel del sidouppdrag och föreläst om bland annat digitala verktyg på olika sätt (sociala medier etc), har även försökt hinna med att göra en del video och annan digital innehållsproduktion på fritiden. Bland det roligaste har varit de tillfällen jag haft förmånen att få föreläsa och prata om presentationsteknik, och jag tror att jag kommer att kunna nyttja det på olika sätt framöver. Genom att lära ut presentationsteknik, eller få möjlighet att praktisera det när jag pratar om något annat jag gillar. Jag gillar att sätta mig in i nya saker och tycker att dela kunskap är en fin present. Jag är sugen på att dela med mig av allt jag samlat på mig om presentationsteknik på något sätt. Kanske kan bli en bok om jag tar mig tid att skriva.

Något åt det hållet blir det, så länge det går att kombinera med gården.

Olof, Maria & Johan har hjälpt till att ta beslutet

En annan anledning till att jag kommit fram till beslutet är att vi i familjen börjat arbeta med en familjebok efter att jag och Hanna (@hannaisundhult) läst Olof Röhlanders Det blir alltid som man tänkt sig. I boken har alla familjemedlemmar skrivit ner saker vi vill uppnå, och sedan försökte skatta hur många år det kommer att ta att nå de olika delmålen. I den där boken finns mål nedskrivna som kräver en del fokus för att nå. Redan på onsdag kommer Olof (@olofrohlander) och föreläser på Halmstad Teater, och jag tänker vara en av de som sitter i publiken.

Böckerna som Maria Österåker har skrivit är inspirerande. Hon tog steget från akademiker i karriären och började leva mer på mindre. Genom att leva ett liv på sin gård och vara självhushållande på vissa saker sänker familjen kostnaderna och kan leva mer på mindre. Hon har också skrivit en bok som handlar om att våga ta betalt, om att värdesätta det man är bra på och vill göra. Visst är det lätt så att man inte vågar ta betalt när man gör saker på sin fritid som man har passion för. Passionen innebär ofta att man är rätt duktig på det. Jag tänker ta betalt för det jag gillar och har passion för. Priset är att värdesätta det jag gör.

Johan Lange (@JohanLange) har också varit delaktig i beslutet, då hans koncept arbetat i huvudet en längre tid. Jag har skrivit en hel del om hans LUCK-koncept, och hans egen resa från anställd till ledarskapscoach inspirerar.

Hör gärna av dig

Vill ni skicka glada tillrop eller ge goda råd har ni mina kontaktuppgifter här:

Christian Dahlqvist
Mobil: 070-625 33 99
E-post: christian@sundhult.com
Twitter: @sundhult
Facebook: www.facebook.com/christiandahlqvist
LinkedIn: se.linkedin.com/in/christiandahlqvist/